photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Limésy, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'institut médico-pédagogique d'Etennemare, situé à Limésy, accompagne 75 enfants et adolescents déficients intellectuels avec troubles associés du lundi au vendredi, 210 jours par an d'ouverture. Le Coordinateur organise, planifie et supervise le fonctionnement opérationnel de l'internat (50 lits). Il élabore les plannings, assure le suivi de l'annualisation, coordonne techniquement les équipes éducatives de jour et de nuit, garantit la continuité du service et peut être mobilisé pour des transports ponctuels d'usagers ou des remplacements ponctuels de l'équipe internat. Il rend compte directement à la Direction et participe au CODIR élargi. À titre exceptionnel, et uniquement en cas de nécessité de service, le Coordinateur peut être mobilisé pour effectuer des astreintes planifiées par la Direction. Ces astreintes, compatibles avec son statut de salarié non cadre, sont encadrées par la réglementation en vigueur et donnent lieu à compensation selon les dispositions internes en vigueur. Savoirs : savoir-faire : DEES + certificat de compétence coordinateur en structure médico-sociale avec expérience significative, savoir-être cohérents avec les responsabilités : organisation,[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Limésy, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'Association Etennemare, située à Limésy, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre sa structure. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez la continuité et la sécurisation des obligations administratives et RH de l'association, notamment durant l'absence prolongée de la comptable RH. Vous êtes le point de contact privilégié entre la structure, ses partenaires externes (cabinet comptable, OPCO, Médecine du travail) et les équipes internes. Responsabilités clés : - gestion administrative et RH - interface comptabilité et paye avec le cabinet comptable - support à la direction Profil : - Expertise technique : Vous maîtrisez les rouages de l'administration RH, les bases de la paie et les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint..) - Une connaissance du secteur médico-social est un atout - Savoir-faire : Organisation méthodique, capacité à coordonner des prestataires multiples et rédaction irréprochable - Savoir-être : Discrétion absolue (données sensibles), grande rigueur financière et autonomie dans la gestion des priorités. Contrat à temps partiel : 24h/semaine, CCN 1966 : rémunération selon diplôme et[...]